MOBINGO IR PSICHOLOGINIO SMURTO SMURTO DARBO APLINKOJE PREVENCIJA
Šiaulių lopšelio-darželio „Ąžuoliukas“ direktoriaus 2021 m. lapkričio 15 d. įsakymu Nr. V-164 (1.3.) patvirtinta Šiaulių lopšelio-darželio ,,Ąžuoliukas“ psichologinio smurto ir mobingo politika, kurios tikslas – numatyti ir įgyvendinti efektyvius ir veiksmingus veiksmus, siekiant apsaugoti darbuotojus nuo psichologinio smurto (pasireiškiančio priekabiavimu ir smurtu) ir mobingo rizikos. Lopšelio-darželio direktoriaus įsakymu, atsakinga už priešsmurtinę veiklą Lopšelyje-darželyje ir nustatyta tvarka nagrinėjanti psichologinio smurto ir mobingo darbe atvejį, paskirta socialinė pedagogė Virginija Ankudinova. Darbuotojai, patyrę priekabiavimą, smurtą, mobingą ar kitus psichosocialinius veiksnius darbe, gali kreiptis į paskirtą atsakingą asmenį tiesiogiai arba elektroniniu paštu virginija.ankudinova@gmail. com.
Direktoriaus įsakymas Dėl asmens, atsakingo už priešsmurtinę veiklą, paskyrimo
Vadovaujantis Lietuvos Respublikos darbo kodekso 30 straipsniu, darbdavys privalo sukurti tokią darbo aplinką, kurioje darbuotojas ar jų grupė nepatirtų priešiškų, neetiškų, žeminančių, agresyvių, užgaulių, įžeidžiančių veiksmų, kuriais kėsinamasi į atskiro darbuotojo ar jų grupės garbę ir orumą, fizinį ar psichologinį asmens neliečiamumą ar kuriais siekiama darbuotoją ar jų grupę įbauginti, sumenkinti ar įstumti į beginklę ir bejėgę padėtį.
Apie Jūsų patirtą ar pastebėtą smurtą (fizinį ir psichologinį), priekabiavimą, mobingą galite pranešti savo tiesioginiams vadovams arba lopšelyje-darželyje ,,Ąžuoliukas“už priesmurtinę veiklą atsakingam asmeniui el. paštu arba tiesiogiai. Konfidencialumas garantuojamas.
ZENKLAS
